Présentation du CSE

Les missions du Comité Social et Economique

• Présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives : 
  • aux salaires.
  • à la protection sociale

selon l'application du code du travail et des autres dispositions légales ainsi que des conventions et accords applicables à l'entreprise.

• Assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs interêts dans les décisions relatives à :
  • la gestion et à l'évolution économique et financière de l'entreprise
  • à l'organisation du travail
  • à la formation professionnelle et aux techniques de production notamment au regard des conséquences environnementales de ces décisions.

Le CSE contribue à promouvoir : 

• la santé
• la sécurité
• l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise.

Le CSE peut exercer son droit d'alerte dans certaines conditions.

Dans ce cadre, le CSE est informé et consulté sur les questions relatives à l'organisation , la gestion et la marche générale de l'entreprise.

Le CSE assure la gestion des Activités Sociales et Culturelles

Etablies dans l'entreprise au bénéfice des Salariés, de leur famille et des stagiaires.